Comment fonctionne la retraite des militaires ?

Quels sont les critères d’admissibilité à la retraite militaire ?

Les critères d’admissibilité à la retraite militaire varient en fonction du type de service et du grade au sein des forces armées. Contrairement à de nombreux autres secteurs professionnels, il n’existe pas d’âge légal pour le départ à la retraite. Au lieu de cela, les militaires peuvent bénéficier de leur retraite dès lors qu’ils ont accompli un certain nombre d’années de service, conformément aux normes établies. Voici un aperçu des conditions requises :

Catégorie	Nombre d’années de service requis	Âge de retraite (si conditions non remplies)	Limite d’âge pour la retraite d’office
Officiers	27 ans	54 ans (15-27 ans de service)	Entre 52 et 66 ans
Officiers sous contrat	20 ans	54 ans (15-20 ans de service)	Entre 52 et 66 ans
Militaires non-officiers	17 ans	54 ans (15-17 ans de service)	Entre 47 et 66 ans

Comment sont calculées les prestations de retraite militaire ?

Méthodes de calcul des prestations

Le mode de calcul des prestations de retraite militaire est similaire à celui des fonctionnaires. La formule générale est la suivante :

Pension = Solde des 6 derniers mois x 75 % x (trimestres acquis / nombre de trimestres requis)

Le militaire peut obtenir le taux plein à partir de l’âge limite, ou avant l’âge limite en totalisant une durée totale de cotisation (tous régimes confondus) de 166 à 172 trimestres, selon l’année de naissance.

De plus, certaines circonstances spéciales peuvent entraîner des bonifications ou majorations. 

Pour commencer, si le militaire a interrompu son activité pendant au moins 2 mois, ou réduit son activité de manière continue pour s’occuper d’un enfant né ou adopté avant 2004, il bénéficie de 4 trimestres retraite supplémentaires.

De plus, pour une femme militaire accouchant d’un enfant à partir de 2004, après son recrutement dans la fonction publique et sans avoir bénéficié de la majoration pour enfant né ou adopté avant 2004, elle obtient 2 trimestres d’assurance retraite supplémentaires.

Les militaires ont également droit à des bonifications spécifiques en cas de participation à une campagne militaire ou à des opérations aériennes ou sous-marines.

Pour finir, ils reçoivent automatiquement une bonification de 1/5e de leur durée totale de services, au-delà de 17 années effectuées (entre 15 et 17 avant 2016), dans la limite de 5 ans. À partir de septembre 2023, le mécanisme de dégressivité de cette bonification sera supprimé. Elle réduisait les annuités accordées à partir de l’âge de 60 ans pour inciter les militaires à partir plus tôt.

Cotisations retraite

Comme pour d’autres régimes de retraite des fonctionnaires, les militaires contribuent à leur propre régime de retraite par le biais de cotisations salariales. De plus, une cotisation dite « employeur », assumée par l’État, est également versée pour financer les prestations de retraite des militaires. La part « militaire » des cotisations s’élève à 11,10 % depuis 2020, tandis que la part « État » représente 126,07 % de la rémunération brute.

En cas de période à temps partiel, les militaires ont la possibilité de surcotiser (ou non) pour que cette période soit considérée comme du temps complet. Leur taux de cotisation varie alors entre 13,33 % (pour un temps partiel à 90 %) et 22,25 % (pour un mi-temps).

Quels sont les avantages offerts aux militaires retraités ?

Pour bien préparer le départ à la retraite, les militaires retraités bénéficient généralement d’une couverture médicale et de soins de santé, souvent via des programmes spécifiques tels que le régime d’assurance maladie militaire ou d’autres plans de santé proposés par les forces armées. Ces avantages peuvent comprendre la couverture des soins médicaux de base, des médicaments sur ordonnance, et parfois même des prestations plus spécialisées comme la prise en charge des blessures de service.

De plus, certains militaires retraités peuvent continuer à avoir accès à des logements militaires ou à des installations spécifiques, selon les politiques en vigueur dans leur pays. Cela peut inclure des options de logement à tarif réduit dans des bases militaires, des installations de loisirs et de bien-être, ainsi que d’autres avantages liés à la vie en communauté militaire.

Outre les soins de santé et le logement, les militaires retraités peuvent bénéficier d’une gamme d’autres avantages, tels que des programmes d’assurance spécifiques, des réductions sur divers biens et services (comme les voyages, les achats au détail, etc.), ainsi que des programmes de transition professionnelle pour les aider à s’intégrer dans la vie civile après leur service militaire.

Certains pays proposent des plans d’épargne retraite spécifiques pour les militaires retraités, tels que le Plan Épargne Retraite (PER) en France. Ces plans permettent aux retraités de constituer une épargne supplémentaire pour leurs années de retraite, avec des avantages fiscaux associés tels que des déductions d’impôt sur le revenu ou des exonérations fiscales sur les gains réalisés dans le cadre du plan.

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