Comment bien préparer son expatriation en Thaïlande ?

Pourquoi est-il important de bien préparer son expatriation en Thaïlande ?

Il est essentiel de bien préparer son expatriation en Thaïlande, pour plusieurs raisons cruciales. 

Pour commencer, il est essentiel de prendre en compte votre sécurité et votre santé, et une bonne préparation permet de mieux comprendre les risques potentiels et de prendre les mesures nécessaires pour éviter les problèmes. Une mutuelle pour expatriés en Thaïlande vous offre une couverture médicale adaptée aux besoins spécifiques des Français vivant dans ce pays. SPVIE par exemple, propose une gamme de services et de couvertures conçus spécifiquement pour répondre aux besoins des expatriés français, offrant ainsi une tranquillité d’esprit en matière de santé et de sécurité pendant votre séjour en Thaïlande. 

Un autre point à prendre en considération est la culture, très différente de celle des expatriés français. Une bonne préparation permettra de mieux comprendre les coutumes locales, d’apprendre quelques notions de base de la langue thaïlandaise et de s’adapter plus facilement à la vie quotidienne dans ce nouveau contexte culturel.

L’expatriation implique également de nombreux aspects administratifs tels que l’obtention de visas, la mise à jour de documents légaux et l’enregistrement auprès des autorités locales. Il est nécessaire de s’organiser en amont pour faciliter ces démarches et s’assurer d’être en règle avec les lois et réglementations en vigueur.

Pourquoi s’expatrier en Thaïlande ? 

La Thaïlande est une destination qui séduit chaque année des milliers d’expatriés. Ce pays d’Asie du Sud-Est est un parfait mélange de traditions ancestrales et de modernité. De ses temples majestueux, tels que le Wat Pho et le Wat Arun à Bangkok, aux paysages paradisiaques des îles du sud comme Koh Phi Phi et Phuket, la Thaïlande regorge de joyaux culturels et touristiques à explorer. Les expatriés peuvent ainsi se plonger dans une richesse culturelle éblouissante, déguster une cuisine savoureuse et épicée, et vivre des festivités colorées telles que le Songkran, la fête de l’eau thaïlandaise.

Les villes où s’expatrier en Thaïlande 

La Thaïlande offre une diversité de villes attrayantes pour les expatriés en quête d’une expérience de vie enrichissante. Parmi les destinations les plus prisées figure Bangkok, la capitale dynamique et cosmopolite, offrant une fusion unique entre traditions et modernité. Avec sa vie nocturne animée, ses marchés colorés, et ses attractions culturelles, Bangkok séduit les expatriés en quête d’aventures urbaines. Pour ceux qui préfèrent un cadre plus détendu, Chiang Mai, située dans le nord du pays, est une option populaire. Cette ville pittoresque est réputée pour son ambiance paisible, ses temples magnifiques et sa scène artistique florissante. Phuket, la célèbre île au sud, est une destination de choix pour les amateurs de plages paradisiaques et de sports nautiques. Les îles de Koh Samui, Koh Phi Phi, et Koh Phangan, entre autres, sont également appréciées pour leur beauté naturelle et leur atmosphère décontractée. 

Quel est le système de santé en Thaïlande ?

Le système de santé en Thaïlande est reconnu pour sa qualité et sa disponibilité. Le pays comprend un réseau étendu de centres de santé, d’hôpitaux publics et privés, ainsi que de cliniques spécialisées. Les avantages du système de santé thaïlandais comprennent des soins médicaux de haute qualité et des coûts généralement inférieurs à ceux des pays occidentaux. 

Fonctionnement de la sécurité sociale de base en Thaïlande 

Le système de sécurité sociale en Thaïlande, appelé « Système d’assurance sociale de l’État », vise à protéger les travailleurs thaïlandais et leurs familles. Il est financé par les cotisations des employeurs et des employés et couvre les soins médicaux, les congés maladie, les prestations de maternité et les pensions de retraite. Les expatriés ne sont généralement pas tenus de s’inscrire, il est donc conseillé de souscrire une assurance santé privée adaptée à leurs besoins en raison de l’accès limité au système de sécurité sociale thaïlandais.

Vous pouvez choisir entre des compagnies d’assurance internationales spécialisées ou des mutuelles françaises offrant des contrats pour expatriés en Thaïlande. Il est crucial de comparer les options en fonction de la couverture, des services multilingues, de la solidité financière et des délais de remboursement. La CFE (Caisse des Français de l’Étranger) peut également offrir une couverture, mais il convient de compléter avec une assurance au 1er euro pour une couverture plus étendue.

Bien préparer les aspects administratifs et juridiques de son expatriation 

L’obtention des visas et des permis de séjour est une étape cruciale dans la préparation de son expatriation en Thaïlande. Le type de visa requis dépendra du motif de séjour (tourisme, travail, retraite, etc.). Les expatriés français doivent se renseigner auprès de l’ambassade de Thaïlande en France ou consulter les sites officiels pour connaître les exigences spécifiques liées à leur situation.

Visa touristique 

Pour un court séjour touristique, les ressortissants français peuvent généralement obtenir un visa touristique (Visa TR) à leur arrivée en Thaïlande, valable pour une période de 30 jours. Ce visa peut être prolongé sur place pour une période supplémentaire de 30 jours dans certaines circonstances. Les documents requis pour obtenir une visa TR sont : 

• Le formulaire de demande de visa dûment rempli ;
• Un passeport valide pour au moins six mois à compter de la date d’entrée en Thaïlande ;
• Deux photos d’identité récentes aux normes du visa (généralement 4 x 6 cm) ;
• Une preuve de réservation de billets d’avion aller-retour ;
• Une preuve de moyens financiers suffisants pour la durée du séjour (généralement une attestation de compte bancaire récente) ;
• Une preuve d’hébergement en Thaïlande (réservation d’hôtel ou lettre d’invitation d’un hôte résidant en Thaïlande) ;
• Un justificatif de l’objet du séjour touristique (programme de voyage, lettre d’invitation pour des événements, etc.).

Visa non-immigrant O (Dependent Visa)

Le visa non-immigrant O est destiné aux personnes qui souhaitent rejoindre leur famille ou leurs proches en Thaïlande. Il est généralement délivré aux accompagnants des bénéficiaires de visas non-immigrants B ou Smart qui ne travaillent pas en Thaïlande. Ce visa permet aux accompagnants de séjourner en Thaïlande pour une période déterminée et est généralement valide pour une durée de 90 jours. Le visa non-immigrant O n’est pas toujours multi-entrées, et le renouvellement peut nécessiter une sortie du territoire pour certains cas.

Visas O-X et O-A (Long Stay Visa) 

Les visas O-X et O-A sont destinés aux personnes de plus de 50 ans qui souhaitent séjourner à long terme en Thaïlande sans avoir à effectuer des extensions fréquentes de leur visa. Le visa O-X est spécifiquement conçu pour les retraités, tandis que le visa O-A est destiné aux personnes de plus de 50 ans, quelle que soit leur situation professionnelle. Le visa O-X est valide pour une période de 10 ans, tandis que le visa O-A est généralement valide pour une période de 1 an. Ces visas sont multi-entrées, permettant aux titulaires de voyager en entrant et sortant de Thaïlande autant de fois que nécessaire pendant la période de validité du visa.

Visas de travail

Pour les expatriés souhaitant séjourner en Thaïlande pour une période prolongée (travail, retraite, études, etc.), des visas spécifiques sont disponibles. Ces visas peuvent exiger des documents supplémentaires tels que des certificats de santé, des preuves financières, ou des lettres d’invitation selon le type de visa.

Voici les principaux visas permettant de travailler en Thaïlande : 

• Visa B (Business Visa), qui est destiné aux personnes se rendant en Thaïlande pour des voyages d’affaires, des conférences, des réunions professionnelles, ou pour des missions de travail de courte durée. Il est également utilisé pour effectuer des stages ou pour réaliser des missions spécifiques au sein d’une entreprise thaïlandaise. Le visa B permet un séjour maximum de 90 jours en Thaïlande, avec la possibilité de prolongation si nécessaire. Cependant, il est important de noter que le visa B n’est pas un visa de travail à part entière, et il est généralement exigé que les activités professionnelles soient temporelles et non rémunérées par une entité thaïlandaise ;
• Le visa B-A. Il est destiné aux entreprises en Thaïlande qui font la demande de visa pour leurs futurs employés étrangers. Il permet à l’employé de rester en Thaïlande pour une période de travail spécifique, souvent liée à la durée du contrat de travail. Ce type de visa est généralement utilisé lorsque le travailleur étranger a déjà une offre d’emploi d’une entreprise en Thaïlande ;
• Le visa I-B est destiné aux investisseurs et aux créateurs d’entreprise en Thaïlande. Il s’adresse aux étrangers qui souhaitent investir dans des entreprises en Thaïlande ou créer leur propre entreprise dans le pays. Le visa I-B permet aux investisseurs de séjourner en Thaïlande pour gérer leurs affaires et leurs investissements. Pour obtenir ce visa, il est généralement nécessaire de fournir des documents justifiant l’investissement ou la création d’entreprise en Thaïlande ;
• Le visa pour enseignants est destiné aux étrangers qui souhaitent enseigner en Thaïlande. Il est généralement délivré aux professeurs engagés par des établissements d’enseignement en Thaïlande, tels que les écoles, les universités ou les établissements de formation. Ce visa permet aux enseignants de séjourner en Thaïlande pendant la durée de leur contrat d’enseignement ;
• Le Smart Visa, qui a été introduit pour encourager les investissements et attirer des professionnels hautement qualifiés en Thaïlande. Ce visa est destiné aux investisseurs, aux entrepreneurs, aux cadres supérieurs et aux experts dans des domaines spécifiques. Le Smart Visa permet aux titulaires de séjourner en Thaïlande pendant une période prolongée (jusqu’à 4 ans) sans avoir besoin de quitter le pays pour renouveler leur visa. Les titulaires de Smart Visa bénéficient de nombreux avantages, tels qu’une procédure de demande simplifiée et la possibilité de travailler sans permis de travail.

Les documents demandés sont les suivants : 

• Un formulaire de demande de visa Non-immigrant spécifique dûment rempli ;
• Un passeport valide pour au moins six mois à compter de la date d’entrée en Thaïlande ;
• Deux photos d’identité récentes aux normes du visa (généralement 4 x 6 cm) ;
• Une lettre d’invitation ou attestation de l’entreprise/établissement éducatif/organisme de retraite en Thaïlande (selon le motif du visa) ;
• Une preuve de moyens financiers suffisants pour la durée du séjour ;
• Une preuve d’hébergement en Thaïlande ;
• D’autres documents spécifiques au type de visa demandé (certificats médicaux, diplômes…).

Il est important de noter que les exigences en matière de documents peuvent être modifiées par les autorités thaïlandaises, il est donc recommandé de consulter les sites officiels de l’ambassade de Thaïlande en France ou de contacter l’ambassade ou le consulat thaïlandais le plus proche pour obtenir les informations les plus récentes concernant le type de visa que vous souhaitez obtenir.

S’enregistrer auprès des autorités locales

Une fois arrivés en Thaïlande, les expatriés doivent se faire enregistrer auprès des autorités locales dans les délais impartis selon leur type de visa. L’enregistrement est souvent effectué auprès du bureau de l’immigration le plus proche du lieu de résidence. Ce processus est important pour se conformer aux lois en vigueur et pour faciliter les démarches administratives pendant le séjour.

Logement et coût de la vie : quelle différence avec la France ?

En Thaïlande, les expatriés ont le choix parmi différents types de logements adaptés à leurs préférences et à leur budget. Les options de logement varient des appartements et des condos modernes dans les zones urbaines aux maisons traditionnelles dans les régions plus rurales. Voici quelques types de logements courants :

• Appartements et condos : Ces logements sont populaires dans les grandes villes comme Bangkok, Pattaya ou Chiang Mai. Ils offrent souvent des commodités modernes telles que des piscines, des salles de sport et des services de sécurité ;
• Maisons et villas : Dans certaines régions, notamment les îles et les zones rurales, il est possible de louer des maisons ou des villas, offrant plus d’espace et d’intimité ;
• Logements meublés : Pour une installation plus facile, de nombreux expatriés optent pour des logements meublés, qui incluent généralement les meubles essentiels et les appareils électroménagers.

Comment trouver un logement adapté à ses besoins et à son budget ? 

Pour trouver un logement en Thaïlande qui correspond à vos besoins, il est conseillé d’entamer vos recherches avant l’arrivée dans le pays.
Pour commencer, vous pouvez rechercher un logement en ligne, afin de vous familiariser avec les quartiers, les prix et les disponibilités, ce qui facilite la prise de décision. Toutefois, si possible, il est préférable de visiter les logements en personne avant de faire un choix final. Cette visite permet de s’assurer que le logement correspond réellement à ses attentes et à ses besoins, évitant ainsi toute déception à l’arrivée. En outre, pour obtenir des conseils et des recommandations de la part d’autres expatriés ayant déjà vécu cette expérience, il est judicieux de consulter les forums en ligne et les groupes d’expatriés. Ces plateformes constituent une excellente source d’informations pour dénicher des logements recommandés par d’autres expatriés, fournissant ainsi des perspectives précieuses pour faciliter le processus de recherche de logement en Thaïlande.

Culture et langue en Thaïlande 

L’importance de comprendre la culture thaïlandaise : Coutumes, traditions, et étiquette

La culture thaïlandaise est profondément enracinée dans le bouddhisme, et cela se reflète dans la manière dont les Thaïlandais interagissent les uns avec les autres et avec les étrangers. Comprendre les principes fondamentaux du bouddhisme, tels que le respect des moines et des temples, est essentiel. De plus, des gestes de politesse comme le salut traditionnel thaï (wai) et le respect des aînés sont hautement appréciés.

L’apprentissage du Thaïlandais 

Bien que de nombreux Thaïlandais parlent l’anglais dans les zones touristiques et urbaines, apprendre la langue thaïlandaise présente des avantages significatifs. Cela facilite grandement les interactions avec les locaux, ouvre des portes pour une compréhension plus approfondie de la culture et renforce les compétences pour les aspects de la vie quotidienne tels que faire des achats au marché, négocier les prix et demander des indications. Pour ceux qui souhaitent apprendre la langue, des cours de Thaïlandais sont disponibles dans de nombreuses écoles et en ligne, offrant aux expatriés des ressources précieuses pour développer leurs compétences linguistiques.

Quelles options pour la scolarisation de vos enfants ?

Lorsque vous préparez votre expatriation en Thaïlande avec des enfants, il est essentiel de considérer les options éducatives disponibles. 

Les écoles internationales sont très populaires parmi les expatriés. Elles offrent des programmes d’enseignement basés sur des normes éducatives internationales telles que le programme IB (Baccalauréat international) ou le programme britannique. Les avantages incluent un environnement multiculturel, des enseignants qualifiés, des installations modernes, et des cours en anglais ou dans d’autres langues internationales.

Les écoles publiques thaïlandaises peuvent être une option pour les familles qui souhaitent une immersion culturelle plus profonde. Cependant, les cours sont généralement dispensés en thaï, ce qui peut poser des défis linguistiques pour les enfants expatriés. Certaines écoles privées locales offrent également des programmes bilingues, ce qui peut être un compromis pour ceux qui cherchent à combiner l’expérience locale avec un enseignement en anglais.

Ces écoles combinent souvent des programmes internationaux avec un enseignement en thaï. Elles visent à offrir une expérience éducative équilibrée qui favorise à la fois l’apprentissage des langues et une compréhension de la culture locale.