Guide complet pour une expatriation réussie au Royaume-Uni : De la préparation à l’intégration
L’Angleterre, avec sa riche histoire, sa diversité culturelle et ses opportunités professionnelles, est une destination prisée pour de nombreuses personnes à la recherche d’une nouvelle vie à l’étranger. Cependant, une expatriation réussie ne se limite pas à acheter un billet d’avion et à poser ses valises, mais nécessite une planification minutieuse.
Dans cet article, nous vous guidons à travers les étapes essentielles pour préparer votre expatriation en Angleterre.
Avant de partir : la recherche préliminaire
Avant de faire le grand saut vers l’Angleterre, il est essentiel de consacrer du temps à la recherche préliminaire. Cette étape est cruciale pour poser des bases solides et s’assurer que votre expatriation soit une expérience réussie. Voici les principaux aspects à prendre en compte.
Les raisons de l’expatriation
La première étape dans la préparation de votre expatriation en Angleterre consiste à définir clairement les raisons qui vous poussent à partir. Que vous cherchiez de nouvelles opportunités professionnelles, à poursuivre des études, à vivre une aventure culturelle, ou à explorer de nouveaux horizons, il est important de comprendre vos motivations. Cette réflexion vous aidera à définir vos objectifs, à orienter vos choix et à rester motivé tout au long du processus.
Bien évaluer vos opportunités professionnelles
Si votre expatriation est liée à votre carrière, il est essentiel de faire une évaluation approfondie des opportunités professionnelles disponibles en Angleterre. Identifiez les secteurs d’emploi en demande, recherchez des offres d’emploi, et envisagez les exigences en matière de qualifications et d’expérience. Explorez les possibilités de réseautage professionnel, car cela peut grandement faciliter votre recherche d’emploi.
Choisir sa ville ou sa région
L’Angleterre offre une variété de villes et de régions, chacune ayant son propre caractère et ses avantages. Réfléchissez à vos préférences en matière de climat, de style de vie, de coût de la vie et d’opportunités professionnelles. Assurez-vous de choisir une ville ou une région qui correspond à vos besoins et à vos objectifs personnels.
Quels sont les différents visas et autorisations de travail en Angleterre ?
Pour s’installer et travailler en Grande-Bretagne, les citoyens français doivent obtenir un visa de travail, qui permet de vivre et de travailler dans le pays pendant une certaine période. Les visas de travail sont essentiels pour une expatriation réussie, et il est important de comprendre les types de visas disponibles, les exigences associées, et le processus de demande. Voici un aperçu des principaux visas de travail au Royaume-Uni.
Visas de travail temporaires
Les Visas de Travail Temporaires comprennent plusieurs options pour les étrangers souhaitant travailler au Royaume-Uni. Pour commencer, le Visa de Travailleur Charitable (Charity Worker Visa) permet de faire du bénévolat au Royaume-Uni pendant un an, mais nécessite un certificat de parrainage d’un employeur agréé.
Le Visa de Travailleur Créatif (Creative Worker Visa) est destiné aux étrangers qui ont trouvé un emploi en tant que travailleurs créatifs au Royaume-Uni, nécessitant également un certificat de parrainage d’un employeur britannique agréé.
Le Visa d’Échange Approuvé par le Gouvernement (Government-approved Exchange Visa) autorise les séjours pour des stages, des études, des programmes de recherche ou un échange d’expérience.
Le Visa de Travailleur Saisonnier (Seasonal Worker Visa) permet de travailler dans le secteur agricole de la Grande-Bretagne, avec une durée maximale de 6 mois.
Enfin, le Visa du Travailleur en Accord International (International Agreement Worker Visa) est destiné aux étrangers qui travaillent sous contrat pour un gouvernement étranger ou en tant que fonctionnaire.
Visas de travail de longue durée
Pour commencer, le Visa du Travailleur Qualifié (Skilled Worker Visa) accorde à un étranger le droit d’occuper un emploi hautement qualifié auprès d’un employeur britannique. Les conditions pour obtenir ce visa comprennent une offre d’emploi approuvée, un certificat de parrainage de l’employeur, une profession spécifiée dans la liste des emplois hautement qualifiés, un niveau de salaire supérieur au salaire minimum, et un niveau d’anglais ne dépassant pas B1.
Le UK Graduate Work Visa permet aux diplômés universitaires de travailler et de développer leur carrière au Royaume-Uni pendant deux ans après la fin de leurs études, sous certaines conditions.
Le Visa de Mobilité pour les Jeunes (Youth Mobility Visa) s’adresse aux personnes âgées de 18 à 30 ans qui prévoient de travailler au Royaume-Uni pour une durée maximale de 2 ans. Cependant, ce visa n’est disponible que pour les citoyens de certains pays.
Pour finir, le Visa du Travail Domestique (Domestic Worker Visa) permet de travailler en tant que nounou, chauffeur, femme de ménage, ou encore cuisinier.
Visas d’affaires et d’investisseurs
Les Visas d’Affaires et d’Investisseurs offrent des opportunités pour les étrangers souhaitant s’engager dans des activités commerciales et d’investissement au Royaume-Uni.
Ainsi, le Visa de Démarrage (Start-up Visa) par exemple, permet à un entrepreneur d’ouvrir une nouvelle entreprise au Royaume-Uni, et le Visa d’Investisseur Britannique (Investor Visa) est conçu pour les investisseurs souhaitant investir 2 000 000 £ ou plus au Royaume-Uni.
Qu’en est-il du système de santé en Angleterre ?
L’accès aux soins de santé est un aspect crucial de votre séjour en Angleterre. Le pays dispose d’un système de santé publique, le NHS (National Health Service), mais il peut être nécessaire de souscrire à une assurance santé complémentaire, en particulier si vous n’êtes pas un citoyen britannique ou si vous souhaitez un accès à des soins spécialisés.
SPVIE assurances offre une gamme de solutions sur mesure pour les Français vivant au Royaume-Uni. En souscrivant à une assurance santé pour expatriés en Angleterre, vous recevez des soins médicaux de qualité et bénéficiez d’un soutien continu pour vous et votre famille pendant votre séjour au Royaume-Uni.
Quels aspects pratiques sont à prendre en considération ?
Lors de votre préparation à l’expatriation au Royaume-Uni, il est essentiel de prendre en compte plusieurs aspects pratiques pour faciliter votre adaptation à un nouveau pays. Voici quelques points clés à considérer.
Gestion de la langue
Le Royaume-Uni étant un pays anglophone, la maîtrise de la langue anglaise est essentielle pour une intégration réussie. Il peut être judicieux de suivre des cours d’anglais avant votre départ ou dès votre arrivée pour améliorer vos compétences linguistiques. Vous pourrez ainsi communiquer plus efficacement au travail, dans la vie quotidienne et lors de vos interactions avec les institutions locales.
Conversion des devises
Le Royaume-Uni utilise la livre sterling (GBP) comme devise. Assurez-vous de comprendre les taux de change et les méthodes de conversion de devises pour gérer vos finances de manière efficace. Les services bancaires internationaux et les bureaux de change peuvent être utiles pour faciliter les transactions financières.
Permis de conduire
Si vous envisagez de conduire au Royaume-Uni, assurez-vous de vérifier les exigences relatives au permis de conduire. Les conducteurs français peuvent généralement utiliser leur permis pendant une période limitée, mais il peut être nécessaire d’obtenir un permis de conduire britannique.
Comment réussir son installation et son intégration ?
Une installation réussie au Royaume-Uni ne se limite pas à obtenir un visa et à trouver un emploi. Il s’agit également de s’intégrer dans la vie locale et de s’adapter à un nouvel environnement. Voici quelques conseils pour faciliter votre installation et votre intégration.
Trouver un logement
La recherche d’un logement est une étape cruciale de votre installation. Prenez le temps de rechercher des quartiers qui correspondent à vos besoins en matière de proximité avec le travail, d’écoles, de commerces, et de services de santé. Explorez les options de location et d’achat, et assurez-vous de comprendre les contrats de location ou d’achat avant de vous engager.
Réseautage et socialisation
Le réseautage est essentiel pour votre intégration professionnelle et sociale. Cherchez des événements de réseautage professionnels dans votre secteur d’activité et utilisez les réseaux sociaux professionnels pour établir des contacts. Faites également des efforts pour rencontrer des expatriés et des locaux, car ces relations peuvent vous aider à vous sentir plus à l’aise dans votre nouvel environnement.