Depuis 2016, les entreprises du secteur privé se voient dans l’obligation de proposer une mutuelle de groupe et de financer au moins la moitié des cotisations. Ce principe a pour but de renforcer la couverture sociale des français et de rendre plus fréquent le recours aux complémentaires santé. La souscription à la mutuelle de groupe est obligatoire pour tous les salariés du privé. En revanche, il est important de souligner que les garanties proposées par la complémentaire de l’entreprise sont parfois désavantageuses pour certains salariés. Si tel est votre cas, il vous est tout à fait possible de refuser dans certains cas la mutuelle obligatoire.

Choisir sa mutuelle santé sénior parmi les nombreuses offres du marché n’est pas toujours une mince affaire ! Cela dépend de certains facteurs qui vous sont propres. On vous liste les éléments à considérer lors de votre choix.

Les besoins médicaux changent avec l’âge : les maux issus du vieillissement comme la perte d’autonomie, la presbytie, les rhumatismes et les troubles auditifs apparaissent chez les seniors et requièrent des soins spécifiques, réguliers et souvent peu donnés.

C’est pour cette raison que la plupart des compagnies d’assurance santé proposent des contrats de complémentaire santé sénior, qui s’alignent sur les besoins des personnes de plus de 50 ans. Selon les assureurs, les offres varient et il est souvent compliqué de s’y retrouver.
 

Connaissez-vous Movember ? Depuis presque 20 ans, cette fondation d’origine australienne organise, chaque mois de Novembre, une campagne devenue mondiale de sensibilisation et de prévention des maladies masculines, et notamment les cancers de la prostate et des testicules. Parmi les modes d’action les plus répandus et populaires : se laisser pousser la moustache !

L’assurance vie est un contrat qui sert à préparer la transmission de votre épargne en mettant de l’argent de côté. Passons en revue ensemble les avantages et mécanismes de ce moyen d’épargne qui couvre plus de 38 millions de bénéficiaires en France.

La retraite permet à chaque Français de bénéficier d’une pension et ainsi profiter de ses beaux jours après une vie à avoir travaillé… et cotisé. Financés par tous les actifs - les Français qui travaillent -, les régimes de retraite fonctionnent « par répartition », sur un modèle de solidarité. Les actifs cotisent en effet pour financer les pensions des personnes qui sont retraitées au même moment, mais aussi au sein d’une même génération puisque ceux qui gagnent le plus contribuent à hauteur de leurs revenus pour bénéficier aux moins fortunés.